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人材紹介業界の最新トレンド、業務効率化のヒント、
営業ノウハウなど、人材ビジネスに役立つ情報をお届けします。

お役立ち情報2026年7月11日

e-staffingの特徴・料金と中小派遣会社向け代替サービス比較【2026年版】

e-staffingの料金・利用形態・対応業務範囲を一次情報で整理し、派遣先主導の構造が中小派遣元に合うかを中立比較。給与・請求まで一元化する代替の選び方も解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）22分で読める

お役立ち情報2026年7月10日

MatchinGoodの料金・評判と中小派遣会社向け代替サービス比較【2026年版】

MatchinGoodの料金・評判を公式情報で整理し、中小派遣会社が重視すべき選定軸と代替サービスを比較。給与計算・派遣業法対応・規模別おすすめまで中立に解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）19分で読める

業務効率化2026年7月9日

派遣管理システム導入の費用対効果｜脱Excelで削減できる工数とコストの試算【2026年版】

派遣管理システムの費用対効果を、脱Excelで削減できる業務工数を金額換算する試算フレームで解説。月額単価×名数の損益分岐の出し方まで具体例で示します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）19分で読める

営業ノウハウ2026年7月8日

派遣単価・チャージレートの決め方と粗利管理の基本【2026年版】

派遣単価をどう決めるか迷う派遣会社向けに、賃金・社保・諸経費の原価から逆算する設計手順と、粗利率・マージン率管理の基本を実例つきで解説します。

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お役立ち情報2026年7月7日

インボイス制度と派遣会社の請求対応｜適格請求書の発行と実務【2026年版】

派遣会社が発行する請求書はインボイス制度の適格請求書要件を満たしているか。登録番号・税率・税額の記載と、派遣先別・複数案件をまたぐ請求の実務を解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）19分で読める

お役立ち情報2026年7月6日

派遣会社の個人情報・マイナンバー管理｜安全管理措置と効率化【2026年版】

大量のスタッフ情報とマイナンバーを扱う派遣会社が守るべき安全管理措置の4区分を整理。紙・Excel運用のリスクと一元管理で漏えいを防ぐ方法を解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）19分で読める

業界動向・トレンド2026年7月5日

派遣の安全衛生管理と労災対応｜派遣元・派遣先の責任分担【2026年版】

派遣スタッフの安全衛生は派遣元・派遣先どちらの責任か。安全衛生教育・健康診断・労災時の死傷病報告の分担を早見表で整理し、派遣元の記録義務を仕組み化する方法まで解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）21分で読める

業界動向・トレンド2026年7月4日

離職後1年以内の派遣禁止とグループ企業派遣8割規制【2026年版】

離職後1年ルールとグループ8割規制は別物。趣旨・範囲・算定方法・派遣元の確認実務を1記事で整理し、抵触・許可取消しリスクを防ぐ管理手順を解説します。

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業務効率化2026年7月3日

派遣の労働時間・36協定の管理｜派遣元と派遣先の責任分担【2026年版】

派遣の36協定は誰が結ぶ？労働時間の把握は誰の責任？派遣元と派遣先の分担を表で整理し、勤怠データ連携で過重労働と法令違反を防ぐ仕組み化まで解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）22分で読める

業務効率化2026年7月2日

派遣の受注・案件オーダー管理とマッチングを効率化する方法【2026年版】

派遣会社の案件オーダー管理が煩雑になる元凶は求人・応募者・案件の3層分断です。一元化でマッチングを高速化する具体策を、二重入力マップ付きで解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）19分で読める

業務効率化2026年7月1日

派遣スタッフのWeb登録・書類デジタル化で登録業務を効率化する方法【2026年版】

紙の登録シートと履歴書の手入力に追われていませんか。Web登録とOCR自動データ化で登録工数を大幅に削減し、本人確認・在留資格確認まで一連で回す実務を解説します。

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お役立ち情報2026年6月30日

労働者派遣事業報告書の書き方と提出期限｜様式・記載項目【2026年版】

毎年6月期限の労働者派遣事業報告書（様式第11号）の提出義務・記載項目・集計元データを整理。手集計の負担を減らし、データ一元化で作成を楽にする方法を解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）22分で読める

業界動向・トレンド2026年6月29日

二重派遣・偽装請負を防ぐ管理体制の作り方｜派遣と請負の区分【2026年版】

二重派遣禁止と偽装請負・適正な請負の違いを、指揮命令・労務管理の判定基準で図解。中小派遣会社が違法を防ぐ契約・記録の管理体制をわかりやすく解説します。

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業界動向・トレンド2026年6月28日

日雇い派遣の原則禁止と例外｜30日以内の派遣ルールと違反リスク【2026年版】

日雇い派遣はなぜ原則禁止なのか、30日以内の派遣ルールと政令業務・年齢・年収による例外、違反時のリスクまで一次ソースで整理。中小派遣会社の判定実務を早見表で解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）21分で読める

業界動向・トレンド2026年6月27日

派遣スタッフの健康診断（一般健診・特殊健診）の実施義務と記録【2026年版】

一般健診は派遣元、特殊健診は派遣先。費用負担と記録の保管年限を表で確定し、派遣会社が押さえるべき健康診断の義務をわかりやすく解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）20分で読める

お役立ち情報2026年6月26日

派遣スタッフ向けマイページ・ポータルのメリットと選び方【2026年版】

派遣スタッフ用ポータル・マイページとは何か、勤怠提出や給与明細閲覧でどう定着率が上がるのか。導入メリットと選定の見極めポイント、派遣会社の運用負担を減らす仕組みを実務目線で解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）25分で読める

営業ノウハウ2026年6月25日

派遣会社のKPI管理｜稼働率・粗利率・充足率を見える化する【2026年版】

派遣会社の経営KPIが分からず勘で運営していませんか。稼働率・粗利率・充足率の定義と計算式、Excel集計の限界、ダッシュボードで見える化し意思決定を高速化する方法を解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）28分で読める

営業ノウハウ2026年6月24日

派遣会社のコーディネーター業務の属人化を解消する方法【2026年版】

派遣コーディネーターの業務属人化は退職リスクとコンプラ漏れの温床。原因の構造化から、情報一元化・引き継ぎ標準化まで、中小派遣会社が今日から取り組める脱属人化の実務手順を解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）27分で読める

営業ノウハウ2026年6月23日

派遣会社の経営・現場マネジメントを効率化する完全ガイド【2026年版】

派遣会社の経営課題は属人化・定着・データ未活用に集約される。本ガイドは現場マネジメントの仕組み化とKPIの見える化、派遣業法対応までを一気通貫で整理し、月額¥2,980/名から始められる効率化の道筋を示す。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）29分で読める

営業ノウハウ2026年6月21日

派遣スタッフの定着率を上げる方法｜離職要因と仕組み化【2026年版】

派遣スタッフの定着率が上がらない原因を離職要因から整理し、勤怠・給与明細・情報提供・教育機会・コミュニケーションの仕組み化で改善する具体策を解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）23分で読める

業界動向・トレンド2026年6月19日

派遣スタッフの教育訓練・キャリア形成支援の義務と記録【2026年版】

派遣元に課される段階的・体系的な教育訓練（年8時間目安）とキャリアコンサルティングの義務を、根拠条文・記録方法・許可要件との関係まで実務目線で整理します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）25分で読める

業界動向・トレンド2026年6月18日

派遣元責任者・派遣先責任者の選任と記録義務【2026年版】

派遣元責任者と派遣先責任者は誰をどう選ぶのか。選任要件・職務・人数基準・指定の記録義務を条文ベースで整理し、責任者指定の記録をシステムで一元管理する進め方まで解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）29分で読める

業界動向・トレンド2026年6月16日

派遣の同一労働同一賃金（労使協定方式）対応ガイド【2026年版】

派遣スタッフの同一労働同一賃金、労使協定方式と派遣先均等・均衡方式の違いが分からない方へ。毎年度の一般賃金水準比較から協定締結・待遇決定の記録まで実務を体系解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）26分で読める

お役立ち情報2026年6月15日

労働者派遣事業の許可要件と更新手続き｜資産要件・派遣元責任者【2026年版】

労働者派遣事業の許可要件（資産要件・派遣元責任者・キャリア形成支援）と更新サイクルを条文ベースで解説。新規3年・更新後5年の手続きと管理負担を抑える実務のコツまで網羅。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）29分で読める

お役立ち情報2026年6月14日

派遣会社の開業・許可申請の完全ガイド｜要件・必要なもの・費用【2026年版】

派遣会社を開業するには許可制への対応が必須。資産2,000万円・派遣元責任者・キャリア形成支援など必要なものを早見表で整理し、費用・手順・開業後のコンプラ運用までまとめて解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）31分で読める

業務効率化2026年6月13日

派遣スタッフの社会保険・有給休暇管理を自動化する方法｜年5日取得義務への対応【2026年版】

派遣スタッフの社会保険加入漏れと有給年5日未取得は重い法的リスク。手作業のExcel管理では限界がある運営者向けに、加入要件・年5日義務の要点と、不足を自動警告するSaaSによる自動化の進め方を解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）30分で読める

業務効率化2026年6月12日

派遣の請求業務を効率化する方法｜派遣先別請求書とマージン自動算出【2026年版】

派遣先ごとの請求書作成、マージン率の手計算、入金消込に毎月追われていませんか。派遣先別請求書の自動発行とマージン自動算出で月次締めの工数を削減する実務手順を、派遣業法の根拠条文とともに解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）25分で読める

業務効率化2026年6月11日

派遣会社の給与計算を自動化する方法｜社保・所得税控除の手作業を減らす【2026年版】

派遣スタッフの給与計算で社会保険・所得税控除を手計算するとミスと残業が増えます。20〜100名規模の派遣元向けに、勤怠データからの自動計算・給与明細発行の仕組みと選び方を実務目線で解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）23分で読める

業務効率化2026年6月10日

派遣の勤怠管理を効率化する方法｜タイムシート・打刻・派遣先承認【2026年版】

派遣会社の勤怠管理は、派遣先での打刻と派遣先承認、Excel集計が絡んで二重入力が起きやすい領域です。タイムシート・打刻・派遣先承認フローをスマホで完結させ、給与計算まで自動連携する効率化の方法を実務目線で解説します。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）24分で読める

業務効率化2026年6月8日

派遣会社の基幹業務（勤怠・給与・請求）を効率化する完全ガイド【2026年版】

勤怠・給与・請求・マージン算出を別管理する派遣会社の手作業負荷を解消。一気通貫の運用設計と派遣業法コンプラ自動化を、20〜100名規模の実務目線で網羅解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）27分で読める

お役立ち情報2026年6月7日

派遣管理システムの乗り換え・移行で失敗しないチェックリスト【2026年版】

派遣管理システムの乗り換えで起きるデータ欠落・並行運用不足・教育不足の失敗を防ぐ実務チェックリスト。30日移行ロードマップと費用・コンプラ引き継ぎの勘所を派遣業法の条文を交えて解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）25分で読める

お役立ち情報2026年6月6日

派遣管理システムは安い方がいい？中小派遣会社のコスト最適化ガイド【2026年版】

派遣管理システムは安い方が得とは限りません。1名課金と定額の損益分岐、削ってよい費用と削ってはいけない機能をTCO視点で整理。20〜40名規模の最適解がわかります。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）22分で読める

お役立ち情報2026年6月5日

派遣管理はオールインワンと個別ツールどちらが得か｜比較と選び方【2026年版】

派遣管理をオールインワンSaaSと個別ツールの寄せ集めで運用するならどちらが得か。二重入力・データ連携コスト・監査の差を規模別に比較し、20〜100名規模の派遣会社が損をしない選び方を解説します。

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お役立ち情報2026年6月4日

STAFF EXPRESSの料金・評判と中小派遣会社向け代替サービス比較【2026年版】

STAFF EXPRESSの料金相場と評判を中立に整理し、月25,000〜35,000円が負担になる中小派遣会社向けに、機能と価格で比較できる代替サービスと乗り換え時の確認観点をまとめました。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）22分で読める

お役立ち情報2026年6月3日

中小派遣会社向け派遣管理システムの選び方・比較完全ガイド【2026年版】

Excel管理に限界を感じる中小派遣会社向けに、派遣管理システムの選び方5基準と主要6サービスの料金・機能を中立比較。派遣業法コンプラ対応とコストの両立をプロが解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）32分で読める

業界動向・トレンド2026年3月16日

派遣会社のマージン率公開を自動化する方法｜2021年義務化と運用負荷の削減【2026年版】

派遣法第23条第5項に基づくマージン率公開義務とインターネット公開の原則化、計算式、公開すべき項目、Excel集計の落とし穴、自動算出・自動公開の仕組みを派遣元実務目線で解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）16分で読める

業界動向・トレンド2026年3月15日

労働者派遣契約書を電子化する完全ガイド｜2021年法改正と派遣特化3点同時電子交付【2026年版】

厚生労働省令第170号（2021年1月施行）で解禁された派遣契約電子化の根拠と、個別派遣契約書・就業条件明示書・労働条件通知書の3点同時電子交付、中小派遣会社の段階的移行ロードマップを解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）19分で読める

業界動向・トレンド2026年3月12日

派遣元管理台帳の書き方と保管ルール｜記載必須18項目と自動化の進め方【2026年版】

派遣法第37条に基づく派遣元管理台帳の記載必須18項目と3年保管義務、月1回以上の通知義務、Excel運用の典型失敗、3帳簿一元化による自動化までを派遣元実務目線で解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）19分で読める

業界動向・トレンド2026年3月10日

派遣の3年ルール・抵触日を手作業で管理するリスクと自動化の方法【2026年版】

派遣法第40条の2・40条の3に基づく3年ルールの事業所単位×個人単位の二重構造と、Excel運用で起こる典型失敗、自動通知ワークフローの設計を派遣元実務目線で解説。

依田尚人（YDAIコンサルティング株式会社代表）17分で読める

業務効率化2026年3月7日

中小派遣会社が派遣管理を脱Excel化する完全ガイド【2026年版】

20〜100名規模の派遣元向けに、Excel運用の限界と派遣業法コンプラ自動化の進め方を整理。クラウド派遣管理SaaSの選び方・価格帯・30日移行ロードマップを実務目線で解説。

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