
派遣スタッフの雇用保険・労災保険の加入手続き|適用要件と届出の実務【2026年版】
派遣スタッフの労働保険(雇用保険・労災保険)は健保・厚年とは適用要件も届出先も別。派遣元が押さえる加入要件・提出書類・期限を早見表で整理し、届出漏れと二重入力を防ぐ管理のコツまで解説します。
業界相場 ¥15,000〜¥35,000/月 の派遣管理システムを、
AI駆動開発で月額2,980円(税込・6名以上)〜に。
Phase1標準搭載14機能・既存データも即移行対応。
3分で読める資料で、全機能をご確認ください
派遣業向けCRM/派遣管理SaaSの一般的な相場は月額 ¥15,000〜¥35,000/月。派遣HUBは1名あたり月額2,980円(税込・6名以上)。1〜5名は1名あたり月額4,980円(税込)。オプション課金なしで全機能が使えます。
スタッフ・派遣先データのワンクリック取り込み、AIによる勤怠〜給与〜請求の連携自動化、3年ルール抵触日の自動アラート。「Excelと紙でコンプラを回す」業務から解放されます。
他社派遣管理システムで蓄積したスタッフ・派遣先・契約データをそのまま派遣HUBに移行可能。1から入力し直す必要はありません。
企業開拓から派遣先窓口・求人・派遣契約・勤怠・給与まで、派遣業務の流れをそのまま1つのシステムで。実際の管理画面でご覧ください。
※ 画面はサンプルデータで表示しています。クリックで拡大できます
リードから契約済・取引停止までを1画面で管理
企業ID・業種・本社所在地・従業員数・フェーズ・担当RAを1行に集約。リード/アプローチ中/商談中/契約済/取引停止のどこにいる企業なのかが、一覧を開いた瞬間に分かります。 「契約済」「商談中」「自担当」のワンクリック絞り込みに加え、企業名・ふりがなでの検索にも対応。担当RAが並ぶため、誰が何社を持っているかもそのまま把握できます。
事業所抵触日・組織単位(課)・担当者を派遣先窓口ごとに保持
派遣の期間制限は「企業」ではなく「就業する事業所」単位でかかります。同じ取引先でも拠点が違えば事業所抵触日は別物。派遣HUBは派遣先窓口を企業とは別のデータとして持ち、住所詳細・事業所抵触日・組織単位(課)・担当者の氏名とメールを窓口ごとに記録します。 企業フェーズも同じ行に並ぶため、「契約済の企業のどの拠点か」まで一覧で追えます。
時給・月給・日給の3種別と募集人数・派遣期間を一覧管理
求人タイトル・企業名・職種・募集人数・単価種別・単価(目安)・派遣料金・派遣期間を1行に表示。長期の時給案件も、月給のIT案件も、1日だけの単発イベントも同じ画面で扱えます。 スタッフに支払う単価と派遣先に請求する派遣料金が並んで見えるため、案件を登録した時点で採算の見当がつきます。
業務内容・就業条件・期間制限・待遇決定方式・責任者までセクション化
派遣契約の詳細画面には、基本情報・派遣契約条件に加えて、業務内容(派遣法26条)・就業条件・交通費の条件・料金や手当の記載・期間制限(派遣法40条の2)・法定記載事項・責任者と苦情処理・待遇決定方式・請求先までがセクションとして並びます。個別契約書の締結状況(締結済/第1版)と履歴、自社の許可事業所(例: 東京本社 派13-301234)、事業所抵触日も同じ画面上。 契約は人数単位で管理し、誰を就業させるかはアサインで決める設計(1契約:Nアサイン)。個別契約書の出力も関係書類一式の出力も、この画面から実行できます。
残業・深夜・休日出勤の内訳と総実働を月次で確定
派遣スタッフ・派遣先企業・対象月ごとに、出勤日数・欠勤・遅刻・早退・残業・深夜・休日出勤・総実働を集計。遅刻と早退は「1回/15分」のように回数と時間まで残ります。 ステータスは未提出/承認待ち/要確認/差し戻し/承認済み。「承認待ち」「要確認」「差し戻し」のタブで、締め作業で今日触るべき行だけを取り出せます。未提出の行も同じ一覧に並ぶため、出てきていない勤怠を見落としません。
基本給・残業手当・通勤手当から差引支給額・振込状況まで
対象月ごとに基本給・残業手当・通勤手当・総支給額・控除合計・差引支給額・支給日を算出します。「一括計算」で対象者をまとめて計算できるため、人数が増えても締め作業の手順は変わりません。 計算の進み具合(未計算/計算済み/確定済み)と、お金の動き(未処理/振込予定/振込済み)を別々のステータスで持つので、「計算は終わったが振込がまだ」の状態が正確に残ります。
業界相場の約1/3。全機能込み、オプション課金なし。
無料で製品体験いただけます。
全機能が使い放題
月額・税込/名(6名以上)
1〜5名は ¥4,980/名(税込)
初期費用 ¥30,000(税込)
すべての機能を無料でご体験いただけます
※ 最低契約期間はありません。いつでも解約可能です。
はい、無料でご体験いただけます。お問い合わせフォームの「無料で製品体験」からお申し込みください。担当者よりご案内いたします。
お問い合わせいただければ、派遣HUBの全機能を無料でご体験いただけます。
下のボタンから種別「無料で製品体験」を選んで送信
日程を調整し、製品の使い方をご案内します
実際の操作感をその場でご確認いただけます
無料で派遣HUBの全機能をご体験ください
ご質問・ご相談はお気軽にどうぞ
派遣業界の最新トレンドや業務効率化のヒントをお届けします

派遣スタッフの労働保険(雇用保険・労災保険)は健保・厚年とは適用要件も届出先も別。派遣元が押さえる加入要件・提出書類・期限を早見表で整理し、届出漏れと二重入力を防ぐ管理のコツまで解説します。

派遣スタッフの退職時、離職票・雇用保険/社会保険の資格喪失届・源泉徴収票をいつまでにどこへ出すか。派遣元の事務担当者向けに提出先と期限を早見表で整理し、登録型特有の「登録抹消と雇用契約終了の区別」まで解説します。

派遣先都合で契約を中途解除されたとき、派遣元は新たな就業機会の確保・休業手当の支払い・損害賠償請求をどの順で行うべきか。労働者派遣法29条の2と労基法26条を根拠に、実務担当者が使えるフローと記録・計算の進め方を解説します。
Phase1標準搭載(実装済5+仕様確定9)
派遣業法定帳簿の自動出力
業界最安クラス(6名以上)
※ 税込価格/名(6名以上)。1〜5名は¥4,980/名。競合の派遣管理SaaSは月額 ¥15,000〜¥35,000 が主流です(自社調べ)